不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰不殆。要在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優勢，你還要清楚了解企業需要什么員工。職場中如何跟領導談加薪？職場上如何得到升遷？下面就和大眾健康網一起了解下吧！

本文目錄

1、職場中如何跟領導談加薪

2、職場上如何得到升遷

3、如何在職場中取得成功

職場中如何跟領導談加薪

談薪水通常被認為是工作中最難開口的一件事，但俗話說得好：“會吵的人有糖吃。”在談薪水這件事上，不能說是100%的對，但主動找領導談薪，至少領導會多考慮考慮。

打聽一下市場行情。可以看看招聘網站上公布的同行業薪資數據，或者其他公司公布的同崗位薪資，搞清楚自己還有多少“上升空間”。

尋求別人的意見。可以是職場前輩們的意見，也可以是自己試著去外面求職，通過面試知道自己大概值多少錢。

提前準備好各種數據，具體證明自己的工作績效或是貢獻。最好再設定未來的目標，說明如何幫助公司繼續提升業績。

職場上如何得到升遷

我們還應該明白，提升職位是對自我價值的一個肯定，我們應該多努力，不要虛度時光。

在職場上工作，自然不會是一帆風順的，所以，我們還應該對一些挫折做好充分的準備。

在職場上升遷，必須得到領導的賞識，所以，我們應該在工作中不斷努力，力爭得到認可。

要想得到提升，還應該注意，必須要得到同事的認可，所以，平時還應該建立好人緣。

如何在職場中取得成功

放棄安逸，選擇挑戰。不要因為自己工作安逸就放棄挑戰，挑戰可以激發人的潛能，不去逼自己一把就不知道自己有多優秀，所以挑戰可以很好的激勵自己。

不怕困難，勇往直前。在困難面前勇敢面對，變壓力為動力，變阻力為能量，變挫折為前進的方向，不斷地激勵自己沖破阻礙，會收獲更多能量。

轉變方法，提高效率。平常工作中要懂得總結，通過總結不斷的提高自己，從改變工作方法，提高工作效率，不斷的開發自己創新思維。

調高視線，放遠目標。短期的目標比較容易實現，而長遠的目標才能提高自己的激情，將自己的目標定得長遠一些，設置一個相對長的一點的期限，這樣就能激發自己了。